Enam puluh peserta yang mewakili sektor pemerintah dan swasta akan mengkaji bagaimana reformasi pemerintahan telah meningkatkan peran perempuan Saudi dalam masyarakat. Pengkajian ini dilakukan dalam bentuk konferensi pemberdayaan perempuan berjudul “Memberdayakan Perempuan dan Peranannya dalam Pembangunan di era Raja Salman.”
Konferensi tersebut akan berlangsung di Universitas Islam Imam Mohammed bin Saud pada Selasa, 23 November. Dipimpin Fahda binti Falah Al-Hithlain, konferensi ini bertujuan untuk menyoroti bagaimana reformasi legislatif di era Raja Salman telah membantu memberdayakan perempuan dan meningkatkan peran mereka dalam mencapai tujuan Visi Saudi 2030.
Konferensi tiga hari ini juga akan menjelaskan proyek dan inisiatif pemerintah yang mendukung pemberdayaan perempuan Saudi di berbagai bidang, peran media modern dalam mempromosikan pemberdayaan perempuan, dan meningkatkan profil mereka dalam pengembangan masyarakat, terutama di universitas-universitas Saudi.
Tema lainnya menjelaskan tentang bagaimana kewarganegaraan Saudi telah memperkuat perempuan dan keluarga, meningkatkan partisipasi perempuan dalam pendidikan dan pelatihan, dan bagaimana semua ini akan mempersiapkan mereka untuk memainkan peran yang lebih menonjol dan berpengaruh dalam masyarakat.
Dr. Nouf Bint Abdul Aali Al-Ajmi, Wakil Rektor Universitas Islam Imam Mohammad bin Saud Bidang Kemahasiswaan, mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, Kerajaan telah melihat peran kepemimpinan wanita Saudi di semua sektor “ karena perempuan telah mengambil posisi kepemimpinan dan membuktikan diri setelah dia menjalankan peran eksekutif yang terbatas,” katanya kepada Arab News.
Al-Ajmi, yang juga merupakan wakil presiden universitas dan ketua panitia penyelenggara konferensi, menekankan pentingnya peran perempuan sebagai investasi yang akan berkontribusi pada pencapaian pembangunan berkelanjutan. Salah satu strategi Visi 2030 adalah meningkatkan kuota perempuan dalam posisi kepemimpinan melalui pelatihan dan bimbingan kepemimpinan bagi kader perempuan.
“Universitas berupaya, sesuai dengan rencana strategis 2025, untuk memungkinkan perempuan bekerja secara kreatif dan inovatif,” katanya. “Perempuan harus berpartisipasi dalam pengambilan keputusan, selain menciptakan kesempatan yang sama dengan laki-laki dalam mengambil posisi kepemimpinan, mempelajari spesialisasi modern, beasiswa, dan pelatihan.”
Dr Nuwair Al-Shammari, wakil dekan Fakultas Informasi dan Komunikasi di universitas dan ketua komite media konferensi, mengatakan indikator pemberdayaan perempuan di universitas telah melihat lompatan kualitatif selama tiga tahun terakhir. Indikator tersebut sejalan dengan arahan Raja Salman dalam mewujudkan tujuan Visi 2030 di bawah kepemimpinan Putra Mahkota Mohammed Bin Salman.
Al-Shammari mengatakan kepada Arab News bahwa universitas mencapai kemajuan besar melalui sembilan indikator utama dalam pemberdayaan perempuan di lingkungan universitas. Yang paling penting adalah meningkatkan posisi kepemimpinan, karena universitas telah memungkinkan 120 akademi untuk memegang posisi kepemimpinan penting dan baru di universitas.
Selain itu, ada peningkatan partisipasi akademik perempuan dalam proses pengambilan keputusan, perencanaan strategis, dan komite universitas. Ada peningkatan dalam pelaksanaan program pelatihan berkualitas, yang melebihi 3.000 yang menargetkan semua stafnya, termasuk program untuk memenuhi syarat pemimpin perempuan, selain memperkenalkan spesialisasi baru untuk siswa perempuan di media, kedokteran, dan farmasi.
Telah terjadi perluasan program pascasarjana untuk mahasiswa perempuan melalui pengenalan 47 program baru, yang meningkatkan proporsi mahasiswa penerima beasiswa perempuan untuk melanjutkan studi.
Dr. Nasrin Al-Sayari, wakil presiden panitia penyelenggara konferensi, mengatakan bahwa melalui rencananya untuk pemberdayaan perempuan, universitas bekerja untuk mengembangkan Kota Raja Abdullah untuk Pelajar Wanita, yang telah menjadi landmark akademik dan budaya terkemuka di kota Riyadh.
